Elas ocupam menos cargos de liderança e, em funções equivalentes, ganham menos que os homens. A sororidade no trabalho é uma forma de combater essa discriminação e permitir que as mulheres se desenvolvam mais profissionalmente.

A segunda principal razão é que muitas mulheres ainda se veem como concorrentes no trabalho e essa ideia prejudica o desenvolvimento de todas elas. Pesquisas indicam que empresas que têm mulheres em cargos de liderança tendem a promover mais o desenvolvimento da carreira de outras mulheres. É como se existisse uma espécie de movimento de “uma mulher puxa outra” para cargos de gestão. O problema é que muitas mulheres ainda não sabem disso e continuam vendo as colegas como “inimigas” e não como “aliadas”, como seria melhor para todas.

A sororidade pode ser praticada de várias formas no trabalho. O primeiro passo para isso é desenvolver um olhar atento às necessidades femininas no ambiente em que você trabalha.

Seja aliada, não concorrente:

Se, como dissemos, uma mulher puxa a outra para se desenvolver, se você apoiar e for apoiada por outras mulheres na sua empresa, mais chances vocês têm de crescer juntas. Vale repetir que essa estratégia pode ser muito mais produtiva do que vocês ficarem concorrendo entre si.

Observe e divulgue o trabalho de outras mulheres:

Preste atenção no trabalho que outras mulheres estão realizando e valorize seus esforços e resultados sempre que possível. Muitas vezes o ambiente machista tende a enaltecer os feitos dos homens e menosprezar tudo o que é feito por mulheres. No final das contas, eles são recompensados pelo que fazem – com promoções e aumentos – e elas acabam ficando frustradas e sem qualquer tipo de reconhecimento formal. Faça o que puder para que isso não aconteça.

Identifique mulheres competentes:

Se você tiver um cargo de liderança, tente identificar profissionais que tenham bom potencial para crescer na empresa e ofereça ajuda para que isso aconteça.

Ajude outras mulheres

Quando perceber que uma colega precisa de ajuda com um novo sistema, com uma informação ou até para se defender de um comentário preconceituoso, tente ajudá-la. Se as outras mulheres também fizerem isso por você, mais chances vocês têm de crescer – lembra?

Peça ajuda se for necessário

Este é o tópico vice-versa dos dois anteriores. Se você ainda está começando mas admira o trabalho de outras mulheres que já cresceram na empresa, aproxime-se delas e peça ajuda. A mentoria de alguém que já passou pelo que você está passando é sempre bem-vinda.

Combata atitudes machistas: Não faça de conta que está tudo bem quando um colega – ou uma colega, porque isso também acontece – contar uma piada machista ou tratar uma mulher como se ela não tivesse capacidade de entender ou de fazer alguma coisa apenas por ser mulher. Deixe claro seu desconforto e sinalize, de forma educada, é claro, que a atitude foi inadequada.

A sororidade na sociedade brasileira atual : Historicamente, no Brasil, homens ganham mais que mulheres. Após sete anos de quedas consecutivas, em 2019, houve um aumento da diferença dos salários de mulheres e homens de 9,2% em relação a 2018.