Um dos maiores grupos privados do setor elétrico do País, companhia oferece vagas nas áreas de Engenharia, Administração, Ciências Contábeis, Análise de Sistemas, Psicologia, Recursos Humanos, Direito e Economia
A Enel Brasil, um dos maiores grupos privados do setor elétrico do País, abriu 70 vagas para seu Programa de Estágio 2023, com foco nas distribuidoras do Grupo, localizadas nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Ceará. No Rio de Janeiro, a oferta total é de 44 vagas. Podem se candidatar jovens talentos que estejam a dois anos de formação do ensino superior ou a um ano de formação do nível técnico das seguintes áreas de estudo: Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Análise de Sistemas, Psicologia, Recursos Humanos, Direito e Economia. As inscrições podem ser feitas até o dia 05 de maio no endereço
https://app.jobconvo.com/pt-br/careers/enel/64026924-8d01-4c66-b2ed-feb4ec57abb1/ e os selecionados começarão a sua jornada na Enel no próximo mês de junho, em modelo híbrido – online e presencial.
A Enel possui um compromisso com a diversidade e, por isso, parte das vagas será direcionada para candidatos negros e com deficiência. A companhia acredita que diferentes histórias, habilidades e visões de mundo, encontradas na diversidade de pessoas, ajudam a construir uma melhor experiência para os seus clientes e demais públicos. “O que tem valor para as pessoas gera valor ao negócio. Por isso é importante construirmos um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, não só como responsabilidade ética e social, mas como uma ferramenta de inovação e atração de talentos”, afirma o diretor de Pessoas e Organização da Enel Brasil, Alain Rosolino.
Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar seis horas por dia. As etapas do processo seletivo serão feitas de forma híbrida com dinâmica em grupo presencial e entrevistas individuais feitas de forma remota. Além disso, vale destacar que a empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado; auxílio transporte; vale alimentação/ refeição; Gympass (plataforma corporativa de atividade física); cursos no eDucation (plataforma online de treinamento); curso de idioma (inglês, italiano ou espanhol); e folga de aniversário e muito mais.
