A Capco, consultoria global de gestão e tecnologia do grupo Wipro – especializada no setor de serviços financeiros, está com 62 vagas abertas na área de tecnologia. Nos últimos anos, o segmento tem se notabilizado pela oferta abundante de vagas de profissionais especializados devido a transformação digital que está em curso.
Profissionais de todo o Brasil podem se candidatar às vagas, que são nos formatos híbrido e remoto. O perfil esperado é o de profissionais com experiência nas funções disponíveis, com graduação em Tecnologia da Informação (TI) e inglês a partir do nível intermediário. Além disso, todas as vagas são extensíveis a trabalhadores PCD’s, em afinidade com o compromisso da Capco de ser uma empresa que tem ações reais de promoção da diversidade, inclusão, respeito e integridade em seus negócios e nas vidas dos profissionais de suas equipes.
Processo Seletivo
O processo seletivo é dividido em etapas como entrevista com departamento de Recursos Humanos (RH), etapa de avaliação técnica do conhecimento específico para cada vaga e etapa final com o gestor responsável pela área. As vagas são para Desenvolvedores Front End (Angular), Back End (Java), Arquiteto de Soluções (Java) e Tech Lead (Java).
A Capco oferece um pacote de benefícios e salários atrativos para o mercado como convênio médico e odontológico, plano de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), cartão Flash (que inclui Vale Refeição, Vale Alimentação e Mobilidade), plano de Previdência Privada, Auxílio Creche, desconto em cursos de Graduação e Pós-Graduação, desconto em escola de idiomas e atendimento com profissionais de Coaching.
As inscrições para as vagas devem ser feitas pelo link (https://www.capco.com/careers )
Ao acessar a página, o candidato tem acesso à descrição completa das atribuições das vagas, os requisitos solicitados pela companhia e preenche seus principais dados pessoais, profissionais e de formação, além de fazer o upload de seu currículo atualizado. Na sequência, o participante deve responder algumas questões focadas em perfil e recursos humanos para o início do processo seletivo e análise do perfil.
