Discriminar uma pessoa é, percebendo diferenças, distinguir, separar e avaliar negativamente, colocando-a à parte por algum critério perverso, muitas vezes sem sentido, de forma injusta ou desigual por motivos relacionados com suas características pessoais específicas – cor de pele, nível social, religião, sexualidade etc. E intencionalmente excluir “aquele diferente”. No ambiente de trabalho também existe… Continue a ler Discriminação no trabalho
