Divulgadas em parceria com a Page PCD, oportunidades são para trabalho remoto e presencial, na sede da companhia, no Rio de Janeiro
Empresa L’Oréal tem sua estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão no coração dos seus negócios. Fortalecendo essa missão e o propósito de criar a beleza que move o mundo, a companhia está com vagas abertas exclusivas para o público PCD. O programa “L’Oréal Recruta Diversidade: pessoas com deficiência” tem parceria com a Page PCD, consultoria especializada em empregabilidade de pessoas com deficiência. Os interessados podem se inscrever até o dia 26 de março.
“Acreditamos que times mais diversos contribuem significativamente para o crescimento do nosso negócio e para o enriquecimento profissional e pessoal dos nossos colaboradores. Temos como missão promover a entrada destes grupos na companhia e trabalhar ações para inclusão efetiva deles. Sabemos, ainda, que para trabalharmos a diversidade fora da empresa, em nossa comunicação, inovação e produtos, por exemplo, precisamos, primeiro, trabalhar o tema de forma efetiva internamente”, diz Márcia Silveira, Head de Diversidade, Equidade & Inclusão da L’Oréal Brasil.
As vagas disponíveis são para áreas de Marketing, Customer Care, Inteligência Comercial, Planejamento de Demanda e Trade Marketing. A depender da posição, o trabalho poderá ser de forma remota ou presencial, na sede da empresa no Rio de Janeiro.
Após as inscrições, que encerram em 26 de março, os finalistas do processo seletivo participação de evento no dia 30 de março, na Sede da L’Oréal Brasil, no Rio de Janeiro. Na ocasião, os candidatos participarão de painéis com líderes da companhia e apresentação das soluções propostas para as situações propostas como parte da seleção.
“Mantemos a mesma metodologia de busca e a qualidade de candidatos de todas as divisões e unidades de negócio do PageGroup. Assim como a L’oreal, valorizamos o potencial de todos os profissionais, focando em suas competências e habilidades. Como agente de transformação, nosso papel é consultivo e impulsionador para um ambiente mais acessível e inclusivo, levando em consideração a trajetória e carreira destes profissionais”, diz a gerente executiva da Page PCD, Isabel Pires.
Sobre a L’Oréal
A L’Oréal se dedica à beleza há mais de 100 anos. Com seu portfólio internacional único de 36 marcas diversas e complementares, o Grupo gerou vendas no valor de 27,99 bilhões de euros em 2020 e emprega 85.400 pessoas em todo o mundo. Como líder mundial em beleza, a empresa está presente em todas as redes de distribuição: mercado de massa, lojas de departamento, farmácias e drogarias, cabeleireiros, varejo de viagens, varejo de marca e e-commerce. Pesquisa & Inovação, e uma equipe de pesquisa dedicada de 4.000 pessoas, estão no centro da estratégia da L’Oréal, trabalhando para atender aspirações de beleza em todo o mundo. Reforçando seu compromisso de sustentabilidade, a L’Oréal anunciou o programa L’Oréal Para o Futuro e estabeleceu metas ambiciosas de desenvolvimento sustentável em todo o Grupo para 2030, visando capacitar seu ecossistema para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.
No Brasil, quarto maior mercado de beleza do mundo, a companhia completou 60 anos em 2019 e é uma das líderes entre as empresas de beleza, com um portfólio de 20 marcas no país, como L’Oréal Paris, Maybelline, Garnier, Niely, Colorama, Kérastase, L’Oréal Professionnel, RedKen, La Roche-Posay, Vichy, SkinCeuticals, CeraVe, Lancôme, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent, Ralph Lauren, Cacharel, Prada, Azzaro e Mugler.
Mais informações em L’Oréal – Sobre o PageGroup
Fundado na Inglaterra em 1976, o PageGroup é um conglomerado formado por algumas das consultorias de recrutamento especializado mais respeitadas no Brasil e no mundo. Listado na bolsa de valores de Londres, está presente em 36 países. Em sua gama de soluções para recursos humanos, oferece recrutamento de conselheiros e líderes executivos, alta e média gerência, e posições técnicas e de suporte à gestão. Além disso, conta com soluções para profissionais com deficiência, temporários e terceiros, bem como a execução de programas de talentos, RPO e recrutamento de alto volume. Atualmente, os quase 8 mil colaboradores do grupo atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para o conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. No Brasil desde 2000, os consultores espalhados pelo país já realocaram mais de 52 mil profissionais.
