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Novas normas de trabalho relacionadas à saúde entram em vigor

Da Agência Brasil

Começaram a valer novas regras de proteção da saúde e segurança dos trabalhadores em todo o país. As regras deveriam entrar em vigor no ano passado, mas o início da vigência foi adiado para 3 de janeiro deste ano por meio da Portaria 8.873, de 23 de julho de 2021.

Desta forma, estão em vigor as alterações promovidas em 2020 nas normas regulamentadoras (NRs) nº 01, nº 07, nº 09, nº 18 e nº 37. As normas tratam de disposições gerais e gerenciamento de riscos operacionais, programa de saúde ocupacional, controle de exposições a agentes físicos, químicos e biológicos, saúde do trabalho na construção civil e em plataformas de petróleo.

No caso da NR 18, por exemplo, as construtoras terão de elaborar um programa de gerenciamento de riscos. Para obras com mais de 7 metros de altura e 10 trabalhadores, as normas de prevenção terão de ser assinadas por um engenheiro responsável. O programa será único, devendo considerar os riscos de todos os trabalhadores envolvidos na obra. Nas regras antigas, cada empresa que trabalhasse em uma obra precisava elaborar seu próprio plano de segurança.

A revisão das normas regulamentadoras começou em 2019 e foi conduzidas pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), com representantes do governo, de empregadores e trabalhadores, e levam em conta as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

A fiscalização do cumprimento das normas pelas empresas é feita por auditores fiscais do trabalho, ligados ao ministério, e também pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).

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Hildelene Bahia: Primeira Capitã Mulher de navio de Longo Curso na Marinha Mercante Brasileira

Nesta semana, o jornal DR1 entrevistou a primeira mulher capitã do navio de longo curso da Maria Mercante Brasileira, Hildelene Bahia. A capitã nasceu em Belém, no estado do Pará, e é filha do comerciante Paulo Bahia e da dona de casa Maria Luiza Bahia. Com uma infância tranquila, Hildelene sonhava em se tornar bancária e reformar a casa da sua mãe.

Aos 22 anos, já cursando o ensino superior, a jovem realizou a inscrição para a prova da marinha. “Apesar de já está na  faculdade cursando ciências Contábeis, eu estudava muito para aprovação em outros concursos”, contou a capitã Hildelene Bahia.

O processo para chegar à última etapa ocorre por tempo de embarque, ou seja, o profissional inicia como 2º Oficial de Náutica (chamado de 2º piloto), em seguida altera para 1º Oficial de Náutica (chamado primeiro piloto). Logo, a jovem se torna Imediato, e  depois Capitã de Cabotagem, podendo exercer a função de Comandante, e por último é o estágio de Capitã de Longo Curso.

Navegação de Longo Curso é o transporte de pessoas ou bens entre portos de diferentes nações. Além do longo curso, a navegação pode ser realizada entre portos ou pontos do território brasileiro, utilizando a via marítima, e as vias navegáveis interiores. A viagem pode levar 45 dias, 12horas ou três dias, dependendo da distância do porto de origem ao destino.

Para a capitã de navio de Longo Curso, Hildelene Bahia, ter se tornado a primeira mulher na profissão é motivo de muito orgulho e incentivo para as mulheres que sonham com a carreira.

“Tenho muito orgulho e sinto uma satisfação enorme quando ocorrem aberturas de vagas para as mulheres a bordo de navios como Oficiais, que antes eram exclusivamente de homens”, afirmou a capitã.

A capitã de navio de Longo Curso, Hildelene Bahia contou sobre o sentimento após vencer todas as batalhas.

“A minha história é um grande marco na abertura de para mulheres oficiais na Marinha Mercante Brasileira, dessa forma é possível mostrar que todas podem chegar ao topo da carreira. Hoje, tenho a sensação de dever cumprido, apesar de tantas dificuldades e obstáculos  enfrentados”, finalizou a capitã Hildelene Bahia.

Sinto uma enorme felicidade por tudo que construí ao longo da minha carreira, mesmo em alguns momentos que pensei em desistir. Mas, não podia, porque era necessário que desse certo, para que no futuro mulheres se inspirassem em mim.

Para o futuro, a capitã Hildelene Bahia deseja investir na universidade, além de incentivar jovens a conquistar uma oportunidade na carreira da Marinha Mercante Brasileira.

“Devo fazer outra graduação, viajar com minha família e abrir um Instituto para oferecer palestras, cursos preparatórios e de capacitação. Com o objetivo de despertar o interesse dos jovens para a vida marítima e a inclusão no mercado de trabalho”, finalizou a capitã.

 

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21 empresas abrem 790 vagas por todo país

Ano novo, emprego novo! Esse é o sonho para mais de ​​13,7 milhões de brasileiros disponíveis para o mercado de trabalho, segundo a última pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de agosto. Do outro lado, empresas dos mais variados tamanhos, segmentos e regionalidades, também buscam profissionais que possam integrar o time e levar a companhia ao próximo passo.

Confira abaixo uma lista com mais de 790 vagas em aberto disponíveis para os mais diversos níveis de escolaridade e regiões do país.

Claranet

A Claranet , multinacional de tecnologia, está com 35 vagas abertas, todas para regime de contratação efetivo, em Barueri (SP). As oportunidades são no modelo híbrido, que varia entre trabalho presencial e remoto. As vagas são para diversos cargos e níveis, com destaque para System Engineer, Arquiteto de Soluções e Desenvolvedor Full Stack. As candidaturas podem ser feitas pelo site da empresa.

Zul+

O Zul+ , autotech focada em ser a melhor companhia para quem dirige no país, está com vaga aberta para programador. A empresa busca talentos na área da engenharia de software que queiram aprender e desenvolver novos produtos com a marca. Para mais detalhes sobre a vaga, os candidatos podem acessar o site da empresa.

Speedy

A fintech de serviços financeiros focada em micro, pequenos e médios empreendedores, Speedy, chega ao mercado brasileiro com oportunidades de emprego em diferentes áreas. São 8 vagas ao todo e os salários variam de acordo com o cargo. A empresa está em busca de Desenvolvedor JAVA, Customer Success Analyst, Especialista de Produtos, Analista de Onboarding / KYC Pleno, Sales Executive, Developer Frontend, Developer Full Stack Pleno / Sênior e Estágio de Adm / RH. Os interessados podem se candidatar por meio do link .

Facily

A Facily , primeira plataforma de social commerce da América Latina, está com 24 vagas abertas para diversas áreas e regiões do país, em sistema de home office. Todas são regime CLT e contam também com benefícios. As oportunidades são para as áreas x. Para se candidatar basta ir no site da empresa.

Grupo Tapps

O Grupo Tapps está com 12 vagas de emprego abertas para a T a p p s G a m e s , T a p p s V e n t u r e s e V e n t u r i o n (estúdio de experiências imersivas. Para a Tapps Games, as vagas são para Analista de Marketing III, Analista de Projetos II, Designer de Marketing/UA II, Game Producer, Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Jogos, Pessoa Desenvolvedora de Jogos (níveis I, II e III), Pessoa Editora de Vídeo II e Tech Artist II. Já para as vagas da Venturion e Tapps Ventures, as oportunidades são, respectivamente, para Pessoa Produtora de Experiências Imersivas e Analista de Marketing Digital e Growth II. Aqueles que tiverem interesse, devem se candidatar por meio do site .

Laura

A Laura, startup que utiliza a Inteligência Artificial para a democratização da saúde, está com sete vagas abertas em Curitiba (PR), com possibilidade de trabalho remoto, para a área de tecnologia. As oportunidades são para Integration Analyst, Full Stack Developer, Mobile Developer, Back-end Developer, Security Analyst, Machine Learning Engenieer e Front-end Developer. Mais informações no link .

Blu

A Blu, fintech pioneira no desenvolvimento de soluções de gestão de recebíveis de cartão de crédito, possui hoje 32 vagas abertas nas áreas de Tecnologia, Financeiro, Marketing e Design. A contratação é CLT e possui uma série de benefícios, como vale alimentação e refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio internet, entre outros. As oportunidades são no regime home office e aceitam candidaturas de todo o Brasil. Mais informações podem ser encontradas na plataforma da empresa disponível no site .

InfoJobs

O InfoJobs , empresa de tecnologia para recrutamentos, está com três oportunidades de emprego disponíveis. As vagas são para: executivo de novos negócios, desenvolvedor e consultor comercial. Os salários variam de acordo com a oportunidade, que pode ser presencial ou híbrida e os interessados podem se candidatar pelo PandaPé, software de recrutamento do InfoJobs.

The Bridge

A The Bridge, plataforma que conecta profissionais digitais a oportunidades de trabalho em todo mundo, possui mais de 180 vagas abertas em sua plataforma para profissionais de tecnologia de todos os gêneros e níveis de senioridade. A maioria das vagas, nacionais e internacionais, são nas modalidades anywhere e home office. Os (as) interessados (as) podem se inscrever no site da The Bridge .

QI Tech

Após Série A, a QI Tech , empresa de tecnologia com licença bancária e primeira Sociedade de Crédito Direto aprovada pelo Banco Central do Brasil, anuncia as 20 primeiras vagas. Entre as opções estão Dev Backend Junior, Pleno e Senior, Devops SR, Infra JR (hardware e software), Analista de Operações e Crédito, Advogado Fintech, Tech Recruiter, Analista de Onboarding, Analista Comercial JR e estágio, Head de Pessoas e Financeiro. Os interessados podem se inscrever através do link .

Onze

A Onze , fintech de saúde financeira e previdência privada corporativa, está com oito vagas para Business Associate e Estagiário, Front-End Developer, Product Designer, Recrutador(a) Tech e Sales Development Representative. Entre os benefícios das oportunidades estão previdência privada com match de 100% oferecida pela Onze, parceria com Gympass, Vale Uber e bônus anual de acordo com desempenho individual e desempenho da empresa. Os interessados podem se inscrever através do link .

SysMap Solutions

A SysMap Solutions , empresa especializada em apoiar a transformação digital por meio de integração de sistemas e consultoria em processos de tecnologia, possui atualmente mais de 250 vagas abertas, sendo muitas delas na área de Salesforce, para diversos perfis, como desenvolvedores, líderes técnicos e especialistas Vlocity. As oportunidades também abrangem as áreas de dados, desenvolvedores Full Stack, Back-end e Front-end, designers UX e UI, arquitetos de microsserviços, executivos de negócios, entre outras. As vagas são, na maioria, para trabalhar remotamente. Os profissionais podem consultar mais informações sobre as vagas e se candidatar pelo site .

Azion

A Azion , empresa líder em Edge Computing, está com 82 vagas abertas. As oportunidades são para diversas áreas como Operações, Produtos, Marketing, Social Media, Engenharia de Software e Segurança. Todas as posições exigem inglês avançado. A Azion oferece vale transporte, refeição e alimentação, plano de saúde e odontológico, além de outros benefícios. Até o momento, todas as oportunidades estão em trabalho remoto. Os interessados podem se candidatar pelo site .

Listo

A Listo , fintech que tem o propósito de levar autonomia a PME’s e que tem mais de 100 mil clientes em todo Brasil, está com 13 vagas abertas . Entre as opções estão Analista de Segurança da Informação Sênior, Desenvolvedor Net Core Sênior, Desenvolvedor Front End Pleno, Desenvolvedor Java Sênior, Desenvolvedor Node JS Senior, Especialista Front End e Group Finance Manager. Para saber mais sobre os requisitos, localidade das vagas disponíveis e se candidatar acesse o site .

Adventures

A Adventures – primeira Brandtech da América Latina e uma das mais promissoras startups do país, que está construindo o maior ecossistema de marcas nativas digitais, está com 19 vagas abertas. Entre as áreas disponíveis estão BI Analyst, Media Supervisor (2), Media Buyer (2), Media Manager, Director Of Operations, Copywriter Senior, Consultant Senior, Account Executive, Account Supervisor, Culture – Talent Attraction and Internal Communication Manager, Tech Recruiter, Financial Intern, Financial Analyst, Strategist, Strategy Supervisor (2), Strategy Manager e Social Media Analyst. No site também é possível cadastrar o currículo no Banco de Talentos da empresa. Para saber mais sobre os requisitos, especificações das vagas disponíveis e se candidatar, acesse o site .

Squid

A Squid , líder em marketing de influência e comunidades no Brasil, está com 15 vagas abertas para as áreas de Marketing, Tecnologia, Produto, Comercial e Customer Success. A empresa oferece contratação CLT e benefícios como VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro Saúde, Auxílio home-office, além de Premiação Trimestral por atingimento de metas, entre outros. A Squid adota uma política de home-office sem impor a obrigatoriedade de estar presencialmente no escritório, e aos que desejam trabalhar presencialmente, o modelo híbrido. Para se inscrever, basta acessar o site de carreiras da empresa.

OmniChat

A OmniChat , startup que triplicou de tamanho em 2020 com sua plataforma de chat-commerce, continua crescendo e possui 25 vagas abertas . Os cargos são variados, em diversas áreas como Tecnologia, Produto e Marketing. Para se candidatar, o profissional deve fazer seu cadastro no site de carreiras da empresa.

Apto

O Apto , marketplace de imóveis novos, está com 18 vagas abertas nas áreas de Marketing, Produto, Tech, Cliente, Business e Arte. As vagas são CLT e estágios, com benefícios, e o colaborador pode optar pelo trabalho semi-presencial (híbrido) ou presencial na sede da empresa, localizada em São Paulo. Para se candidatar basta entrar no site de carreiras do Apto e enviar o currículo para o e-mail indicado.

Mundiale

A Mundiale , empresa referência em conversational commerce e experiências digitais, está com 20 vagas abertas em diversos setores. Sendo eles para Dados e Experiência do Cliente, Financial, Performance, Produto e Tecnologia e T.I. As oportunidades contemplam profissionais de diferentes níveis hierárquicos, desde estágio até cargos de liderança. Há também oportunidades na área TECH, exclusivamente para mulheres. A maioria das vagas são remotas e as remunerações são informadas durante o processo seletivo. Para candidatar-se, basta acessar o site de carreiras e se inscrever para o cargo desejado.

Provi

A Provi , primeira fintech de crédito do Brasil focada em transformar o setor da educação através de crédito, está com 6 vagas abertas para o setor de tecnologia da informação. As posições disponíveis são para diversos níveis de pessoas desenvolvedoras. Todas as oportunidades são remotas e podem ser acessadas por meio do site de carreiras da empresa.

Aprova Digital

O Aprova Digital , empresa responsável pela criação do sistema que tem como objetivo facilitar processos burocráticos das prefeituras, está com 12 vagas abertas nas áreas de Vendas/Comercial, Produto, Engenharia, Marketing, People, Sucesso do Cliente e Jurídico. As vagas são para diferentes níveis e modelos, podendo ser presenciais, remotas ou híbridas. É possível se candidatar pelo Linkedin , Gupy e e-mail.

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Destaque Diário do Rio Meu Emprego | Alan Alves Notícias Rio

Prefeitura do Rio divulga mais de 400 vagas de emprego; confira a lista

A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda do Rio (SMTE) divulgou que mais de 400 vagas de emprego estão sendo disponibilizadas essa semana. Do total de 444 oportunidades, 191 são exclusivas para pessoas com deficiência e muitas delas não exigem experiência. [Confira a lista abaixo]

Para concorrer aos postos, os interessados devem enviar currículo para o e-mail vagas.smte@gmail.com ou comparecer a um dos centros municipais de emprego, reabertos no início deste ano (Tijuca, na Rua Camaragibe, 25; e Jacarepaguá, na Avenida Geremário Dantas, 1400 – sala 102).

Confira as vagas:

FUNDAMENTAL COMPLETO:

Padeiro

Açougueiro

Auxiliar de Cozinha

Sushiman

Sommelier

Peixeiro

Mecânico de Refrigeração

Motofretista

Repositor

MÉDIO COMPLETO:

Balconista de Laticínios

Deposista Carga e Descarga

Operador de Caixa

Fiscal de Salão

Assistente de Compras

Consultor de Vendas

SUPERIOR (Farmácia):

Farmacêutico

VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCDs):

Não exige escolaridade:

Atendente de lanchonete

Fundamental Incompleto:

Operador de Supermercado

Ajudante de Produção

Auxiliar de Serviços Gerais

Servente de Limpeza

Escolhedor (separador de material reciclado)

Fundamental Completo

Operador de Caixa

Repositor

Empacotador

Auxiliar de Frente de Caixa

Deposista//Carregador

Operador de Câmara Fria

Operador de Supermercado

Médio Incompleto:

Auxiliar Logístico

Médio Completo:

Atendente de Lanchonete

Consultor de Atendimento ao Cliente

SUPERIOR INCOMPLETO (Administração, Contabilidade ou Téc. de RH)

Assistente Administrativo de DP e PMO

SUPERIOR INCOMPLETO (Administração, Gestão de Qualidade ou Engenharia de Produção)

Assistente de Qualidade

SUPERIOR INCOMPLETO (formação voltada para TI)

Assistente de Suporte

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Destaque Notícias Política Rio

Prefeitura anuncia 450 vagas de emprego com carteira assinada; veja lista

A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda (SMTE) do Rio está disponibilizando 450 vagas de emprego. Há oportunidades para candidatos com e sem experiência e também oportunidades para pessoas com deficiência.

Para concorrer as vagas, o interessado deve enviar currículo para o e-mail vagas.smte@gmail.com ou comparecer a um dos centros municipais de emprego, reabertos no início deste ano (Tijuca, na Rua Camaragibe, 25; e Jacarepaguá, na Avenida Geremário Dantas, 1400 – sala 102).

Como funciona

A SMTE reúne os currículos cadastrados nos centros de emprego e enviados pelo e-mail. Enquanto isso, a captação está em contato com diversas empresas em busca de novas vagas. A empresa envia à Secretaria o perfil que ela exige para ocupar a vaga e usa o banco de dados da SMTE para encontrar esse candidato. Quando o perfil e o currículo são compatíveis, o candidato recebe uma carta de encaminhamento para ser entrevistado pelo setor de recrutamento da empresa.

Confira a seguir as vagas disponíveis:

FUNDAMENTAL COMPLETO:

Padeiro

Açougueiro

Atendente de Padaria

Atendente de Lanchonete

Auxiliar de Cozinha

Sushiman

Peixeiro

Auxiliar de Peixaria

Manipulador de Alimentos

Motofretista

Operador de Loja

Repositor

Auxiliar de Cozinha

Frentista

VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCDs):

Não exige escolaridade:

Atendente de lanchonete

Fundamental Incompleto:

Operador de Supermercado

Ajudante de Produção

Auxiliar de Serviços Gerais

Servente de Limpeza

Fundamental Completo

Repositor

Auxiliar de Frente de Caixa

Deposista//Carregador

Operador de Câmara Frio

Assistente de Loja

Auxiliar Operacional de Limpeza

Médio Incompleto:

Auxiliar Logístico

Empacotador

Médio Completo:

Auxiliar Administrativo

Atendente de Lanchonete

Operador de Telemarketing

Capacitação

Também com foco na qualificação profissional, a prefeitura informou que, por meio da parceria firmada entre Instituto Crescer e Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, estão disponíveis 60 mil vagas para cursos de qualificação profissional e uma grande possibilidade para quem quer turbinar o currículo e aumentar as chances de conquistar a vaga de emprego.

Novos módulos estão sendo oferecidos, através do projeto Geração Crescer, para quem tem interesse em iniciar carreira na computação. Além dos cursos já existentes (inglês, produtividade, comunicação e expressão, educação financeira, cultura digital e qualidade de vida e trabalho), agora foram abertas vagas para cursos de Trilhas de T.I, Introdução à Programação, Carreira de Dados, Dev. de Software, Carreira em Inteligência Artificial e Trilhas de Carreira no Linkedin Learning. Os cursos são online, gratuitos e certificados. Para se inscrever, basta acessar o site https://geracaocrescer.org.br/web/cursos/. Já foram mais de 14 mil inscritos em pouco mais de um mês. O Instituto Crescer conta com apoio do Itaú e da Microsoft e auxilia também na empregabilidade, encaminhando para vagas de emprego.

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Destaque Diário do Rio Meu Emprego | Alan Alves Notícias Rio

Secretaria Municipal de Trabalho e Renda oferece 452 vagas de emprego; confira a lista

A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda  está disponibilizando mais de 450 vagas de emprego. Há oportunidades para diversos perfis, com e sem experiência. Pessoas com deficiência (PCDs) também podem buscar uma colocação no mercado de trabalho por meio da secretaria.

Para fazer o cadastro e concorrer a essas vagas, o candidato deve enviar o currículo para o e-mail vagas.smte@gmail.com.

A equipe de captação da secretaria faz a triagem dos currículos recebidos por e-mail e cruza com o perfil das vagas e as exigências feitas pelas empresas. Havendo compatibilidade, o candidato recebe uma carta de encaminhamento para fazer a entrevista diretamente com o setor de recrutamento da empresa que oferta a vaga.

Capacitação

Com foco na qualificação, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda costurou uma parceria com o Instituto Crescer e, através do Projeto Geração Crescer, está oferecendo 60 mil vagas para cursos online, gratuitos e certificados. Em um mês de parceria, mais de 10 mil vagas já foram preenchidas. Para fazer inscrição, basta preencher o formulário no site do projeto. A plataforma oferece cursos de inglês, produtividade, comunicação e expressão, educação financeira, cultura digital e qualidade de vida e trabalho.

Confira as vagas disponíveis

Fundamental completo

Padeiro

Açougueiro

Atendente de padaria

Auxiliar de Cozinha

Atendente de Lanchonete

Sushiman

Peixeiro

Auxiliar de Peixaria

Manipulador de Alimentos

Motofretista

Operador de Loja

Repositor

Frentista

Superior completo:

Farmacêutico

Vagas para pessoas com deficiência

Fundamental incompleto

Ajudante de Produção

Auxiliar de Serviços Gerais

Operador de Supermercado

Fundamental completo

Repositor

Auxiliar Operacional (limpeza)

Auxiliar de Frente de Caixa

Deposista/Carregador

Operador de Câmara Fria

Assistente de Loja

Operador de Loja

Empacotador

Copeira

Operador de Câmara Fria

Auxiliar Operacional – Limpeza

Assistente de Loja

Médio incompleto

Empacotador

Médio completo

Auxiliar Administrativo

Atendente de Lanchonete

Auxiliar Administrativo 4h/dia

Atendente de Lanchonete

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Brasil Destaque Diário do Rio Meu Emprego | Alan Alves Notícias Política

Senado aprova lei que que incentiva empresas a contratarem jovens sem experiência

Da Agência Brasil

O Senado aprovou nesta quarta-feira (25) um projeto de lei (PL) que incentiva as empresas na contratação de jovens de 16 a 29 anos sem experiência no mercado de trabalho. O projeto prevê, a título de incentivo às empresas, a redução do INSS patronal de 20% para até 1%, e da alíquota do FGTS de 8% para 1% no primeiro ano de contratação. O projeto segue para a Câmara.

Para o autor do projeto, senador Irajá (PSD-TO), a regra vem tratar os desiguais de forma diferente. “[Esses jovens] não possuem experiência profissional e exatamente por essa razão que as oportunidades minguam. E o papel do estado brasileiro é conduzir os desiguais a um tratamento especial que estimule o mercado de trabalho a dar oportunidade para esses jovens”, disse Irajá. “A empresa tem como contrapartida nesse primeiro ano de emprego capacitar e qualificar o jovem e isso requer investimento, é importante que isso fique claro. É apenas um ano em que o jovem poderá ser contemplado por uma série de esforços de empresas, do governo e dele próprio”.

A ideia do projeto é submeter os jovens e as empresas a um contrato mais simplificado, menos oneroso para a empresa, e que garanta uma remuneração ao jovem e, uma experiência de trabalho. Os jovens contemplados pelo projeto devem estar matriculados em cursos superior ou profissionalizante.

Mas o relator, Veneziano Vital do Rêgo (MDB-PB) incluiu no projeto as pessoas que não estão nem trabalhando, nem estudando, a chamada “geração nem-nem”. “Trata-se de grupo que deve estar na base de toda atuação do Poder público, dadas suas características difíceis e do desamparo social que o acompanham”, disse o relator.

Os contratos previstos no projeto só poderão ser firmados em até 5 anos após a publicação da lei, caso seja aprovada também na Câmara. O projeto, que se chamava “Lei do Primeiro Emprego” mudou de nome. Agora, se chama “Lei Bruno Covas”, em homenagem ao prefeito de São Paulo, falecido em 16 de maio vítima de câncer.

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Destaque Diário do Rio Meu Emprego | Alan Alves Notícias Notícias do Jornal Rio

RJ tem mais de 2,5 mil vagas de emprego e estágio; confira

Selecionados mais de 2,5 mil vagas de emprego e estágio abertas no Rio de Janeiro para diferentes níveis de escolaridade. Também tem dica de cursos para quem quer se preparar para o mercado. Confira:

360 vagas no Sine

O Sine está com 360 vagas para diversas regiões. Na Região Metropolitana, são 199 oportunidades, sendo 100 para operador de telemarketing. Na Região Serrana, há 138 vagas, entre elas 51 para técnico de suporte de TI. No Médio Paraíba, são 15 vagas para cargos como técnico de enfermagem, motorista, auxiliar de limpeza etc. Já no Centro-Sul Fluminense, são 8 vagas para ajudante e auxiliar de cozinha, garçom etc. O candidato deve ser cadastrado no Sine e realizar a consulta presencial ou pelos canais digitais: empregabrasil.mte.gov.br ou aplicativo Sine Fácil. O cadastro também pode ser feito por envio do currículo para: vagas@trabalho.rj.gov.br.

Comunidade Católica

A Comunidade Católica Gerando Vidas anunciou vagas para auxiliar de vendas, operador de loja, auxiliar de serviços gerais, atendente, controlador de acesso, operador de caixa, auxiliar de loja, recepcionista, cuidador de idoso etc. Os formulários para inscrição estão nas páginas da Comunidade no Facebook e Youtube.

Estágio

A Fundação Mudes oferece 254 vagas de estágio com bolsas de até R$ 2 mil, para áreas como comunicação, administração, marketing, ciência da computação, ciências contábeis, design etc. As inscrições são pelo site www.mudes.org.br. O CIEE oferece 1.838 vagas (729 para ensino médio e 1.109 para ensino superior). As inscrições são pelo site www.ciee.org.br. Tem oportunidades também na BR Distribuidora, que abriu 98 vagas (níveis médio e superior) nas áreas de varejo, marketing, B2B, operações, logística etc. Inscrições no site https://brdistribuidora.gupy.io/

Cursos

A Secretaria Municipal de Trabalho do Rio e o Instituto Crescer oferecem 60 mil vagas em cursos de capacitação de educação financeira, cultura digital, produtividade, inglês etc. Inscrições no site: https://geracaocrescer.org.br/web/. A plataforma é gratuita e fornece certificado de conclusão.

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Prefeitura do Rio oferece 416 vagas de emprego de carteira assinada; veja lista

A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda do Rio de Janeiro disponibiliza 416 vagas, incluindo oportunidades para pessoas com deficiência. As vagas são para diversos tipos de escolaridade e segmentos profissionais.

O encaminhamento é feito de acordo com o perfil exigido pela empresa. A partir disso, a SMTE seleciona os currículos compatíveis e encaminha para o setor de recrutamento das empresas. O cadastro pode ser feito de duas formas: ou pelo e-mail vagas.smte@gmail.com ou através dos centros municipais de emprego, reabertos no início deste ano (Tijuca, na Rua Camaragibe, 25; e Jacarepaguá, na Avenida Geremário Dantas, 1400 – sala 102).

Além de emprego, a Secretaria Municipal de Trabalho segue ofertando vagas para cursos de capacitação. Em parceria firmada com o Instituto Crescer, o Projeto Geração Crescer está oferecendo 60 mil vagas para cursos online, gratuitos e certificados. Para participar dos cursos, basta se inscrever através do site https://geracaocrescer.org.br/web/cursos/. Já foram mais de sete mil inscritos em uma semana e são abordados vários temas dentro da plataforma: inglês, produtividade, comunicação e expressão, educação financeira, cultura digital e qualidade de vida e trabalho.

Confira a seguir as vagas captadas pela Secretaria Municipal de Trabalho:

FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

Pedreiro

Ajudante de Pedreiro

FUNDAMENTAL COMPLETO:

Padeiro

Açougueiro

Atendente de Padaria

Atendente de Lanchonete

Auxiliar de Cozinha

Sushiman

Peixeiro

Auxiliar de Peixaria

Manipulador de Alimentos

Motofretista

Repositor

Auxiliar de Cozinha

Sommelier

Frentista

MÉDIO COMPLETO

Fiscal de Caixa

SUPERIOR

Farmacêutico

VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCDs):

FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

Operador de Supermercado

Ajudante de Almoxarifado

FUNDAMENTAL COMPLETO:

Auxiliar de Manutenção

Ajudante de Cozinha

Auxiliar Operacional de Limpeza

MÉDIO INCOMPLETO:

Auxiliar Logístico I

Atendente de Lanchonete

Operador de Carga e Descarga

Auxiliar Logístico

Empacotador

MÉDIO COMPLETO:

Auxiliar Administrativo

Auxiliar Administrativo 4h/dia

Auxiliar Administrativo / Operacional 4h/dia

Ascensorista

SUPERIOR COMPLETO (TI, Administração, Contabilidade)

Analista Administrativo

SUPERIOR COMPLETO (TI)

Arquiteto de Soluções

Analista de Infraestrutura

Analista de Desenvolvedor Net e Net Pleno

Analista de Desenvolvedor Java

Designer

Web Designer

Analista de BI

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Destaque Diário do Rio Meu Emprego | Alan Alves Notícias Rio

Secretaria de Trabalho e Renda divulga 360 vagas de emprego no estado; confira

A Secretaria de Estado de Trabalho e Renda (Setrab) disponibiliza, nesta semana, 360 oportunidades de emprego, por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine), para as regiões Metropolitana, Médio Paraíba, Centro-Sul e Serrana do Rio de Janeiro.

Na Região Metropolitana, são oferecidas 199 oportunidades. Destas, 100 vagas são para atuar como operador de telemarketing, tendo como pré-requisito ter o Ensino Médio completo. Também existem vagas para assistente administrativo, mecânico, entre outras.

Moradores da Região Serrana podem se candidatar a uma das 138 vagas oferecidas. Entre elas, 51 vagas para técnico de suporte de TI, 19 vagas para programados de sistemas de computador. Há também oportunidades para recepcionista, vigia, entre outras.

Moradores da Região do Médio Paraíba podem se candidatar a uma das 15 vagas oferecidas. São oportunidades para técnico de enfermagem, motorista de caminhão, auxiliar de limpeza, analista de recursos humanos, entre outras.

Na Região Centro-Sul Fluminense são divulgadas 8 vagas. Entre as opções, existem oportunidades para ajudante e auxiliar de cozinha, garçom, comprador e motorista de caminhão.

Confira aqui a lista completa de vagas

Cadastro

Para consultar as oportunidades e as informações sobre remuneração e exigências de cada função, o candidato deve ser cadastrado no programa Sine e realizar a consulta de maneira presencial em uma unidade da rede ou pelos seguintes canais digitais: empregabrasil.mte.gov.br ou aplicativo Sine Fácil.

É necessário apresentar documentos de identificação civil, carteira de trabalho e comprovante de residência.

O cadastro também pode ser realizado por envio do currículo para o e-mail vagas@trabalho.rj.gov.br. Pelo mesmo canal é possível esclarecer dúvidas.

O sistema realiza uma análise comparativa do perfil profissional de cada candidato cadastrado com o da vaga disponibilizada pela contratante. Por isso, é importante que o cidadão mantenha o seu cadastro atualizado.