Valor era previsto no Orçamento, mas gastos do INSS atrasaram reajuste A partir desta segunda-feira (1º), o trabalhador que recebe salário mínimo tem o segundo reajuste do ano. A remuneração mensal passou de R$ 1.302 para R$ 1.320. A medida provisória com o aumento foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União. O… Continue a ler Salário mínimo de R$ 1.320 entra em vigor nesta segunda
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CLT 80 anos: modernização como justificativa para redução de direitos
Especialistas analisam a legislação trabalhista do país De estabilidade para trabalhadores com 10 anos de serviço para a criação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). De horas extras pagas no salário, para banco de horas. De carteira assinada com garantias trabalhistas, para contrato por demanda. Essas foram algumas das alterações da Consolidação… Continue a ler CLT 80 anos: modernização como justificativa para redução de direitos
Meio Ambiente do Trabalho (Parte 2)
Seguindo nossa coluna, sobre o Meio Ambiente do Trabalho, ressaltamos que é absolutamente necessário dar importância e garantir condições mínimas de dignidade para o bom desempenho do trabalho, para ser desenvolvido de forma urbana, limpa, digna, correta e salubre, visando à incolumidade física e psíquica daquele que labora. “Percebe-se que o conceito de meio ambiente… Continue a ler Meio Ambiente do Trabalho (Parte 2)
Portaria proíbe demissão de trabalhador não vacinado contra Covid-19
Da Agência Brasil O empregado que não tiver tomado vacina contra a covid-19 não poderá ser demitido ou ser barrado em processo seletivo. A proibição consta da Portaria 620, publicada nesta segunda-feira (1°) pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A medida vale tanto para empresas como para órgãos públicos. Em vídeo, o ministro Onyx Lorenzoni… Continue a ler Portaria proíbe demissão de trabalhador não vacinado contra Covid-19
Vacina da Covid-19 nas empresas: preocupações vão além da aprovação
A vacina contra a Covid-19 é uma necessidade que promete uma retomada rápida da economia. Notícia importante em relação ao tema para empresas é que aprovado pela Câmara dos Deputados o projeto de lei que autoriza as empresas privadas adquirirem a vacina para imunizar seus funcionários de forma gratuita. O Projeto ainda não tem validade,… Continue a ler Vacina da Covid-19 nas empresas: preocupações vão além da aprovação
O assédio moral no trabalho
O assédio moral é a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras. O assédio moral acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador. A vítima é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada e desacreditada diante dos colegas de trabalho. Decorre da dominação psicológica do agressor e da submissão forçada da… Continue a ler O assédio moral no trabalho
Meio ambiente do trabalho
O Meio Ambiente do Trabalho é constituído pelo ambiente local, no qual as pessoas desenvolvem as suas atividades, remuneradas ou não, “cujo equilíbrio está baseado na salubridade do meio e na ausência de agentes que comprometam a incolumidade físico-psíquica dos trabalhadores” (FIORILLO, 2003). As leis de proteção ao Meio Ambiente do Trabalho são indicadas para… Continue a ler Meio ambiente do trabalho
ASSERJ promove curso para geração de empregos
Capacitação oferecida pela Associação de Supermercados do Estado do Rio – ASSERJ, em parceria com a UFRJ, não exige formação superior. Com aulas 100% online e ao vivo, curso de extensão é focado na gestão de supermercados com método desenvolvido em Harvard. Aprender na prática, com aulas dinâmicas e experiências de situações do cotidiano dos… Continue a ler ASSERJ promove curso para geração de empregos
Empregados que se recusarem a tomar vacina podem ser demitidos por justa causa, alerta especialista.
Após a Anvisa confirmar a aprovação para uso emergencial das vacinas CoronaVac e AstraZeneca neste domingo (17), começa nesta semana o início oficial da campanha de imunização do governo federal contra a Covid-19. Em meio a uma onda negacionista no Brasil em relação às vacinas, os brasileiros não podem ser obrigados a participar da… Continue a ler Empregados que se recusarem a tomar vacina podem ser demitidos por justa causa, alerta especialista.
Justa causa no empregador
Patrão e empregado. Ambos têm igualmente direitos e deveres. Ambos têm responsabilidades. E ambos têm papéis diferentes em uma relação que não tem prazo para acabar e que se espera seja harmônica e civilizada. Porém há empregadores que se utilizando do seu poder potestativo – de mando – abusam do direito que possuem, de determinar… Continue a ler Justa causa no empregador